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Bewerbungsleitfaden

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Bewerbungsleitfaden

Unser Erfolg beruht vor allem auf motivierten und kompetenten MitarbeiterInnen, die Freude an ihren Aufgabenbereichen haben, teamorientiert zusammenarbeiten und sich als Teil des Unternehmens fühlen. Wir suchen daher MitarbeiterInnen, die gerne Verantwortung übernehmen, die sich durch Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und Kreativität auszeichnen, und die dabei auch bereit sind, ständig ihre persönlichen und fachlichen Horizonte zu erweitern.

Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann bekommen Sie auf den folgenden Seiten die Gelegenheit, sich ausführlich vorzustellen. Lesen Sie unsere Tipps und nutzen Sie die Chance, Ihre Bewerbung direkt an uns zu schicken.

Bewerbungsablauf

Wir empfehlen Ihnen, die Unterlagen zu Ihrem Werdegang (Lebenslauf, letztes Arbeits- bzw. Ausbildungszeugnis)
bereitzuhalten.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung wird diese automatisch an unser Recruiting-Team weitergeleitet und umgehend bearbeitet. Die von Ihnen eingegebenen Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Daten, um eventuell zu einem späteren Zeitpunkt nochmals auf Sie zukommen zu können. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich für den Recruiting-Vorgang innerhalb unseres Unternehmens weitergegeben werden.

Nützliche Tipps:

  • Informieren Sie sich zunächst unter "Offene Stellen" über die ausgeschriebenen Positionen.
  • Vergleichen Sie das ausgeschriebene Profil mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen sowie formalen Abschlüssen.
  • Falls mehrere Stellenausschreibungen zu Ihrem Profil passen, fassen Sie diese im Anschreiben zusammen. Wir prüfen jedoch in jedem Fall alternative Einsatzmöglichkeiten für Sie.
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Überprüfen Sie hier noch einmal, ob Sie wirklich nichts vergessen haben: Ihre Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Motivationsschreiben einen detaillierten, tabellarischen Lebenslauf enthalten. Beschreiben Sie bitte auf jeden Fall Ihre Berufserfahrungen, Software- und Fremdsprachenkenntnisse sowie etwaige Zusatzqualifikationen.
  • Nützen Sie die Vorzüge der raschen und effizienten Bewerbung per e-Mail.
  • Wir ersuchen Sie, für Ihre Schreiben und Anlagen die Dateiformate .doc, .pdf und für Fotos .jpg zu verwenden.

Initiativbewerbung

Sie haben unter den vakanten Positionen keinen Aufgabenbereich für sich gefunden und möchten auf jeden Fall in unser Team? Wir sind laufend an ambitionierten Talenten interessiert und überprüfen gerne die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Schicken Sie Ihre Initiativbewerbung direkt an:

jobs@geos.biz

Software Daten Service GmbH, z.H. Personalabteilung
T-Center
Rennweg 97-99
A-1030 Wien

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!
Kontakt
jobs@geos.biz

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